工作内容：
负责管理工作人员考勤、员工招聘、员工培训、员工档案管理、印章使用管理等各项行政事务。
其工作主要工作范围如下：负责招聘，工作员工培训工作,负责办理员工保险相关事宜负责员工考勤审核与汇总上报，负责员工工作考核/员工薪酬标准及核算、工作奖惩的处理。
职位要求：
专科及以上学历；人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业；从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识；具有良好的书面、口头表达能力。具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
工作时间：
8：00~17:30