常州市武进人力资源有限公司公开招聘派遣式编外用工人员简章（一）

根据武进区政府相关文件精神，本公司将面向社会公开招录承担武进区信息写作、执法辅助、工程现场巡查、消费投诉处理等派遣人员，现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数
详见岗位简介表。

二、招聘要求
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无违法犯罪记录，品行端正，有较强的吃苦耐劳和奋发进取精神；
2、具备正常履行岗位职责的身体条件；
3、年龄在35周岁以下（1987年6月20日后出生），其中有年龄要求的以岗位简介表为准。
4、符合报考职位所需的其他资格条件。

三、招聘程序
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘工作将根据报名实际情况确定笔试和面谈的具体方式，详见岗位简介表。具体岗位招聘人数、资格条件等从2022年6月17日起在常州市武进人力资源公司网站（www.jswjrc.com）上查询。
（一）报名方式
1、本次报名采用网上报名方式，报名费统一为100元，报名网址：http://www.xibaoyb.com/
2、报名时间：2022年6月20日至2022年6月24日。
3、报名注意事项 ：
（1）报考人员应按职位要求如实填写有关信息，武进人力资源公司根据考生提供的信息进行审核，并提出审核意见。凡弄虚作假的，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
（2）报名考生应提供下列材料：本人身份证、户口簿和毕业证书（大专及以上学历需进行网上学历验证，请自行登录中国高等教育学生信息网，点击“本人查询”模块后注册并查询，将查询结果页面打印后交验）以及报考职位要求提供的各类证书。
（3）报名的考生，每人限报一个职位，多报无效；不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致；选报的学科必须与所学专业一致。
（二）考试办法
结合岗位服务性质，根据派驻单位需求，确定考试方式。具体考试办法详见岗位简介表。
1、笔试
（1）参加笔试的岗位总分为100分，合格分数线为50分。成绩不合格者不得进入下一程序。
（2）笔试时间和地点详见笔试准考证。
2、加试
（1）岗位简介表中标注需要加试的岗位，采用闭卷笔试的方式。加试内容为公文写作，在面谈当天进行，加试总分为100分。
（2）加试时间和地点与面谈的时间、地点一致。
3、面谈
（1）实施笔试，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定面谈人选；如未达到面谈比例的，则按实际人员直接进入面谈。
（2）直接进入面谈，面谈成绩满分为100分，合格分数线为60分，面谈成绩不合格者不计算综合成绩。
（3）面谈时间和地点详见面谈通知单。
4、综合成绩
(1)非加试岗位：参加笔试的报考人员笔试成绩、面谈成绩均按百分制折算后，按笔试成绩占40%，面谈成绩占60%的比例计算综合成绩。无笔试的岗位按面谈成绩计算综合成绩。
(2)加试岗位：参加笔试的报考人员笔试成绩、加试成绩、面谈成绩均按百分制折算后，按笔试成绩占30%、加试成绩占40%、面谈成绩占30%的比例计算综合成绩。
考生的笔试准考证、面谈通知单均在报名系统自行下载、打印，笔试成绩、面试成绩可在报名系统中查询，加试成绩、综合成绩在武进人力资源公司网站（www.jswjrc.com）公示。
（三）体检
根据综合成绩从高分到低分按招考人数1:1的比例推荐进入体检。实施笔试合成后出现同分时取面谈高分者，未实施笔试出现同分者采取加试面谈方式确定人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的不予录用。缺额按考试合成成绩从高分到低分实行一次性递补，体检费用由考生承担。
（四）考核
体检合格人员由公司会同派驻单位组织考核。考核前，本人属社会在职人员并与原单位签订劳动（聘用）合同的，由本人提供解除劳动（聘用）合同证明后，进入考核程序，不能按时提供者作自动放弃处理。考核后，由武进人力资源公司统一将拟录用人员名单面向社会公示7天。公示网址：www.jswjrc.com

四、录用
经考核合格的拟录用人员，按政府文件精神实行岗位派驻的用工形式，与常州市武进人力资源派遣有限公司签订劳动合同，统一执行两个月的见习期，见习合格者转为正式合同制员工。本简章招录人员资格保留期限为一年，具体时间从签订劳动合同起算；一年内派驻单位同岗位需要补录的，将从本次录用人员同岗位中按序实行定向递补。
经考核合格录用的人员，根据实际工作情况，可在派驻单位之间进行合理流动。派驻人员薪酬待遇参考《关于调整武进区级机关事业单位编外用工费用的通知》进行核定。

五、本简章由常州市武进人力资源有限公司负责解释。
咨询电话：86520003 联系人：陈女士

附件：常州市武进人力资源有限公司编外用工人员公开招聘岗位简介表.docx